大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收8个offer年薪20万的问题，于是小编就整理了5个相关介绍收8个offer年薪20万的解答，让我们一起看看吧。

跳槽，已经收到offer了，现公司领导说给我涨20%的薪水留下来，我应该留吗？

如果你决定跳槽，从你决定那刻起，永远不要回头。回头就是对自己不自信。所以在职场上会有一个比较普遍的现象，铁了心要跳槽的，平时不吭声，一旦有好的机会二话不说就跳槽。另一类天天跟周围人说干不下去了，要辞职的，这种人十年都不会辞职。所有的一切都源于自信心，如果没有这点，哪里都一样

俩offer，一线城市工程师做信号处理20万和三线城市银行信息岗10万怎么选？为什么？

谢谢邀请，我觉得这个问题可以从以下两点进行考虑：

1、综合工资&福利

一线城市工程师做信号处理20万和三线城市银行信息岗10万指的是税前收入还是税后收入，还有社保和公积金的缴费比例是多少，我们不能单看表面数字而来判断一个人的收入。

2、生活成本

我们不仅要考虑自己能赚多少，还要考虑到自己得花多少。

大城市的生活成本普遍是要比三线城市高上不少了，衣食住行中仅仅拿住这一项来说，大城市的住房花销要比三线城市多出不少。

随着房价的高企以及调控政策的频出，目前大家都将注意力集中于房价变化方面。但事实上，比房价更为重要的或许是房租。

如果一个人租房的开销占收入比例太大，生活的幸福感就很小，有人将这个比例称为“房格尔系数”。

普遍的认为是，租金少于租户收入的30%，人们才有余钱安排好生活的其他方面，或者说得通俗点，“才有幸福感”。

不过，2017年发布的一份房租收入比调查报告显示，全国50个城市超七成房租相对收入较高，其中北京、深圳已经超50%！

3、其他因素

人活着不仅仅是为了钱，也不仅仅是为了自己，大到国家社会，小到家人朋友，还有自己的感受都是要综合考虑在内的。

我们在哪个岗位工作能有所成就，能做出更大的贡献。亦或者我们在哪工作能更好的照顾自己的长辈、孩子，能让我们的生活更舒适，更幸福都是考量因素。

最后，祝你生活幸福o(*￣▽￣*)o~

博士就业年薪:外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？

博士就业年薪：外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？

对于这个问题，我想不同的人会根据自己的具体情况作出不同的选择。但如果是我的话，我会毫不犹豫的选择公务员。

为什么呢？理由如下：

1 公务员工作稳定

• 一旦进入公务员行列就等于端上了铁饭碗，虽然现在很少这样说，但依旧是不争的事实！公务员属于国家事业单位，上班朝九晚五，工作比较稳定，压力不大，活也比较轻松，收入也是稳步增长！

2 公务员工资不低，但福利好

• 公务员的工资待遇虽然不是最高，却也不低，而且旱涝保收，但各种福利待遇却绝对是社会上最好的！各种假期，奖金，保险以及住房补贴等等！所以公务员的工资其实并不能完全体现出他的实际收入！

3 公务员体面

• 在目前的中国，公务员还是以一份非常令人羡慕的工作！无论走到什么地方，都会得到别人的尊敬，给人的印象是体面！

4 能建立一个不错的朋友圈

• 一旦进入公务员行列，接触的都是一些有头有面的人，可以为自己建立一个不错的朋友圈！也许在你公务员期间发挥不了多少作用，但是如果一旦以后由于某种原因离开公务员行业，这个朋友圈会给你带来很大的帮助！

5 公务员行列进难出易

• 我们知道进入公务员行列很难，但是想出去却比较容易，所以首先应当选择公务员！如果自己觉得不合适或者想有更好的发展，可以再辞掉公务员也不迟！

以上就是我个人的建议仅供参考！

不知网友们有何看法，欢迎留言评论！感谢大家的支持和鼓励！

博士作为我国最高学历拥有者，找工作，不能简单地看工资，也不能简单地看工作性质。

当今，博士仍然是稀缺的人才，各地都在纷纷招揽博士人才，很多政府、企业主动向学校里举办专场招聘会，定向招录博士生。比如，前一段时间，浙江余杭市政府，组织专人到清华大学举办招聘会，招录了一大批的博士，进入余杭市下属乡镇街道工作。

不仅就业容易，待遇也非常好。比如余杭市为乡镇招录的这批清华博士生，他们的工资不低于一个副县级干部的工资，还能享受一些福利待遇，比如租房补贴，交通补贴等。比如深圳，规定博士生可以享受每年2.5万元的租房补贴。

因此，博士生不愁没有工作，但是博士找工作，不能仅仅的看工资和工作性质。

外企、国企和公务员，三份工作都非常好，但是也各有利弊。外企工资高，但是工作压力大，对个人能力和工作业绩要求非常高。国企和公务员都是比较稳定的工作，工资虽然不高，但是每个月都能按时拿到工资。

对于一个高学历的人才来讲，挣取高工资，并不是他们的目的，实现自己价值，创造更多财富，造福更多的人，才是他们的梦想。

博士找工作，应该找什么样的呢？

一是对知识要求高。博士的学历层次高，知识渊博。他找工作，应该找一些对知识要求比较高，技术含量或者科技含量比较高的。比如，科研工作。这样的工作，能够将他们所学的知识应用到实践中。

二是能实现自身价值。工作中，要能够创造更大的财富和价值，能够在工作中，实现自己的人生理想，同时也能够让自己成长进步，锻炼自己，助力自己成为学用结合的人才。

三是未来前途。博士找工作，更多的是看中将来的情况。选择一个能够让自己充分展现的工作，在这里，你能够大展拳脚。通过业绩的提升，能力的增强，你能够从一个基层员工，发展到更高的层次。个人发展前途，是非常重要的。

综上所述，博士毕业找工作，要摆正心态，正确的选择自己的职业，拼搏奋斗，让自己将来能够得到极大的发展。

一定选公务员。等到博士在公务员普及了，你就是老资格的公务员了。到时在用学历，资历，资格竞争岗位，你可是游润有余。外企是讲究个人能力的，博士学历是能敲开比较好的有前途的外企公司，如个人能力强大，外企可以是首选，不然，选了也做不长。国企容易进，但要好好的发展并不容易，国企讲的是关系，有关系，高学历那是没的说，没关系，学历高也就比那些学历低，没关系稍微有点优势，在企业减员时，保个饭碗还凑活，等到博士学历普及了，年龄也大了，下岗的机会非你莫属。

单单看年薪表面上外企要高很多，但外企跟国企的隐性福利远远没有公务员的多，所以我还是建议选择公务员。

为什么这么说，各位都清楚，外企跟国企都属于企业，而公务员是属于国家单位，三者在本质上的差别是很明显的。

举个例子，企业都是有生命周期的，即便是国企如果所选行业没有太大的发展前景那么早晚都会走下坡路的，相对于公务员我认为国企还差些火候。关于为什么选择公务员，我主要有以下三点说明：

其一：工作强度

关于这方面我就不多说了，外企跟国企的工作性质相似，但是工作强度上外企明显高一些，国企次之，最为轻松的就是公务员了。

作为公务员，上班跟下班是完全区别开的，反正下班后肯定不会加班或者把工作带回家做。那么企业就不一样了，你当天做不完的工作大多是需要加班的，这跟工作效率无关，薪水高就意味着工作强度高、工作时间长这是很正常的。

其二：稳定性

要说稳定性，公务员这个行业属于铁饭碗，而在外企就不一样了，年龄到了随时都有被裁的可能，所以在稳定性上公务员与国企是比较稳定的，外企属于最不稳定的。

外企的工作强度和压力也体现在了薪水上，差别大但是稳定性上差很多，而国企和公务员你也不用愁40岁了会被裁掉，国企会给你找个合适的岗位养老或者提前退休，公务员也类似。

相对来说我认为，在公务员与国企里面要比外企的发展前景更为广阔，所以我觉得在这方面，外企也没有什么优势。

其三：福利待遇

关于福利待遇，大家应该都清楚，外企、国企以及公务员他们表面的福利是差不多的。但其实隐性的福利才是大头，就比如你办了个信用卡，银行一看是公务员他们系统就会认定你的工作稳定，那么评分肯定就会很高，额度下的也高。

还有家里有啥事说走就走，这个在企业里面肯定是不行的。退休后，不光有正常的养老金还包括退休金，这些东西比起那些眼前的利益我认为更为长远也更为稳定。

总之，我认为公务员在这三者之间优势明显，更为稳定，工作强度相对较小，所以我觉得选择公务员最为合适。

博士学历最适合的工作是做科研，去研究所或大学。去企业工作浪费了学历可惜了。您能问这个问题，说明您还没有清晰的人生规划。下面给您的建议跟是不是博士没有关系，仅供参考。

从国内的发展趋势上看，外企早已风光不再。国内政策导向对外企越来越严苛，国际上各种贸易壁垒也在大大制约外企在中国的发展。比如，个人情报保护的规则（如欧盟的GDPR），就使得很多做BPO的外企不得不增加保密措施的投入，回避包涵敏感信息的业务。再比如，美国限制华为、海康威视等企业也使得一些制造业外企无法采购国内廉价零部件，生产成本上升。未来的几年，外企特别是制造业外企肯定是收缩趋势。不过，如果是银行、投资、律所之类的外企就另当别论了。这些企业是贸易战的受益者，有机会就别错过。

随着经济内循环的推进，国内企业一定会红红火火。这里说的国内企业是指国企央企。私企不好说得看背景，选择这类企业的时候，得看发展空间，有没有国家重点扶持的项目，如果没有机会进中高层，收入上就比较羞涩了。

公务员得看你自己有多大造化了，没机会升迁的话，这辈子基本就定型了，从入职那天就能看到退休。

美国留学：收到多个offer怎么办？

学校不可能不给再寄一份，录取信正本是申请Visa的必备条件啊，你再去联系一下，跟他说你做Visa要用到。不过如果电邮里面已经有pdf版录取信也许也可以用，有些学校都只寄送软件版。

另外学校应该会给你寄I-20，不过这一版不会和录取信一起寄，会等你答应了之后给你寄，所以应该不会再丢掉的信里面（要不是就一定要追了）祝好运 ：）

马来西亚吉隆坡的offer，年薪30w+值得去吗？

首先，本人是从事互联网行业相关工作，所以从这个行业来谈谈自己的感受。从薪资上来说，年薪30w其实并不高，目前国内很多互联网企业给应届毕业生的薪水可能都比这个高，本人15年硕士毕业的时候拿到的年薪是20w，现在在互联网行业摸爬滚打了快4年薪水差不多40w左右，而且近些年，国内互联网企业给应届毕业生的工资是越来越高。所以如果你是为了这个薪资而去我觉得大可不必。但是从另外一个角度，如果你觉得这个职位能为你今后的发展积累一个很好的背景，一个光鲜亮丽的经历，那我觉得是可以考虑的。总结下就是，30万年薪并不多，所以重点考虑的是这个职位对你今后的帮助有多大，能学到的东西有多少。

去吧。去了之后两种情况，一，最多待两年 二，带一辈子。 马来西亚除了生活沉闷点，其他都还好。消费不高，房价不高。没有各种限制，国际化还行。生活节奏慢，华人地位比以前高了。城市发展还是落后一些。小心那边的印度人

30w年薪是一个不错的薪水，至于值不值得去，要从以下几个方面考虑：

1-个人爱好：萝卜白菜，各有所爱，有的人爱旅行，周游世界，有的人喜欢择一城而栖，白首到老。如果你喜欢旅行，如果你还年轻，还是非常值得去看看。不同的文化，不同的经历，对个人成长和人生阅历都是一笔不小的财富，就算只是回忆，也是美好的。何况马来西亚环境真的很不错，30w的年薪在当地应该很高，足以过上小康plus生活了。并且那里的饮食，文化，语言，与中国有许多接近的地方，时差也少，真心不错。

2-收入与成长：30w的收入在整个驻外的工作中算是中等偏上的收入（综合考虑多个行业，含驻外补贴）。而程序员的话，应该只是一般的收入，因为国内的好多互联网公司也可以达到这样的收入（无驻外补贴）。驻外补贴和基本工资基本上是1：1的情况吧。对于个人长远发展和规划来说，你需要考虑以后是否长期在这个行业，以后打算在那里安家等；虽然这些事情不是一下子就能想的通，能决定下来的，但是心中要有个大体规划，不至于如果回国了完全脱节，或者所处的行业基本上是夕阳产业的情况。

我是长期在国外出差的人，走过10+个国家/地区，比较喜欢旅行；如果个人选择的话:如果年轻（30岁以内吧，刚毕业最好），这个工作行业还不错，那就去干2-3年，然后换其他国家或者回国（上了年纪之后，家庭和家人很重要，祖国的发展也很迅速）。

以上意见请结合个人情况综合考虑。

到此，以上就是小编对于收8个offer年薪20万的问题就介绍到这了，希望介绍关于收8个offer年薪20万的5点解答对大家有用。